有些问题无法解决是因为问题制造者与解决者身份重叠 ，导致矛盾无法根除 ，甚至通过制造新问题掩盖原有矛盾 。这种现象通常源于利益冲突、制度缺陷或人为操纵，具体可从以下角度分析： 利益冲突下的自利行为当问题解决者（如管理者 、执行者）与问题制造者（如违规者 、腐败者）存在利益关联时，解决过程可能被扭曲 。
职场中“解决问题的人就是制造问题的人 ”这一现象 ，本质是人才能力差异、管理机制缺陷及企业资源分配不均共同导致的矛盾 ，其背后反映了企业管理中人才筛选、流程设计及责任归属的深层问题。
他说：人类社会，为什么一些问题 ，永远得不到解决？因为解决问题的人就是制造问题的人 ，他们在自导自演。哈耶克说的制造问题的人，在解决问题的时候 ，还是在用罗伯特提到的“既有思维 ”来处理 ，没有成长 、升级 、优化思维模型 。用旧的思维方式制造的问题，如果不通过改造原有思维来解决 ，结果仍是徒劳 。
抗疫志愿者户外吃盒饭 ，-20℃户外温度让人无言。事情发生在黑龙江省海伦市，视频当中的主角是海伦市阳光志愿者协会成员吴学聪 。在视频拍摄当天 ，他和同伴们一起协助医护人员开展全民核酸检测 ，从早上六点多钟出发，一直到晚上七点钟才结束志愿工作 。
黑龙江抗疫志愿者在-20℃户外吃盒饭，场景让人泪目。日前 ，一段志愿者在户外-20℃吃盒饭的视频在网络上流传 。从视频内容当中 ，我们能够清晰看到室外地面上已经结冰的路面，而视频拍摄者也标注了当时的户外温度为-20℃ 。
一则黑龙江抗疫志愿者在冰天雪地中吃盒饭的视频感动了许多人。据了解 ，视频中的志愿者是黑龙江地区负责协助医护进行核酸检测的人员 ，由于任务繁重，这名志愿者将自己的12点的午饭时间推到了15点 。他站在冰天雪地中吃盒饭 ，只是为了赶紧吃完饭然后继续回去工作 。
有网友表示 ，即便她确实有作假行为，但是她的确也做出了贡献 ，她前往武汉后 ，共在两个隔离点参与了50多天的抗击疫情工作，无论她的身份到底是如何 ，就看她这种行为就应该得到表场。
我们的政府单位 ，在任命之初，当然一般也会公开张贴出一份任命书出来供员工评议监督，同时给相应个人也抄送一份这样的任命书；但时日稍久 ，那任命书肯定就大概率变得不知去向了；并且 ，这种任命书也根本做不到随身携带；再者，伪造这样一张任命书也实在是件异常容易的事情 。
袁咏仪在深圳疫情期间现身街头担任核酸检测志愿者 ，以实际行动展现了公众人物的社会责任感 ，其低调务实的态度获得广泛认可 。以下是具体信息总结： 事件背景与行动细节 时间地点：疫情肆虐期间，袁咏仪在深圳市名海社区参与防疫志愿服务。具体工作：穿着“名海社区志愿者”红马甲 ，佩戴口罩 ，在核酸检测点维护现场秩序。
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